Apprenti(e) Développement RH

Recrutement et intégration

• Gérer la boîte mail recrutement et contribuer à la gestion des annonces et des candidatures
• Participer aux pré-entretiens téléphoniques et prises de rendez-vous, gérer les convocations
• Apporter son support dans la gestion des tests de recrutement et participer aux entretiens
• Participer aux forums de recrutement et jobdatings
• Participer activement au recrutement des alternants et organiser leur parcours d’intégration
• Gérer le suivi des dossiers de cooptations, des périodes d'essai / titularisations, droits à l’image, etc.
• Gérer l’organisation et le suivi des stages

Gestion des emplois et compétences

• Apporter un soutien à la gestion de la formation (organisation logistique des sessions et des repas, reporting, suivi des habilitations…)
• Gérer le suivi des entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans
• Participer à des projets RH : déploiement du SIRH, suivi des évolutions des fiches de poste, etc.

Gestion de l’intérim

• Saisir et/ou soumettre les demandes de recrutements en intérim aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT)
• Vérifier et saisir les contrats d’intérim sur la base dédiée
• Apporter son soutien dans l’organisation des stands d’été Fil Bleu (recueil des besoins, transmission des demandes aux ETT, gestion des candidatures, etc.)

Gestion administrative transverse

• Archiver et classer des documents RH
• Réaliser des courriers et documents divers
• Participer ponctuellement à d’autres missions auprès des autres pôles RH : soutien pour la gestion des visites médicales, des déclarations d’AT, la rédaction des contrats…