Apprenti(e) Ingénieur Maintenance H/F
Publié le 12/06/2025Missions principales
- Préparation de la maintenance de la 2ᵉ ligne de tram :
- Rédaction des plans de maintenance (PLM) :
- À partir des documents du constructeur, rédiger et adapter les PLM aux besoins opérationnels
- Collaborer avec les équipes maintenance et méthodes pour valider les contenus techniques
- Collaborer avec l’atelier pour définir et structurer la stratégie de maintenance
- Anticiper l’organisation opérationnelle (planning, GMAO, procédures)
- Rédaction des plans de maintenance (PLM) :
- Intégration dans la GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur) :
- Paramétrer et intégrer les PLM dans la GMAO
- Créer les fiches équipements et les gammes associées
- S’assurer de la cohérence des données et du bon fonctionnement des flux d’information
- Intégrer tous les nouveaux équipements liés à la 2ᵉ ligne
- Appui au Technicien Supérieur Méthodes Tramway :
- Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des documents techniques
- Participer aux études et aux retours d’expérience liés au matériel roulant
- Accompagner la mise en œuvre des outils de suivi et d’analyse des interventions
- Aider à l’amélioration des processus de maintenance existants
- Travail transversal :
- Participer aux réunions projet et à la coordination avec les parties prenantes.
Profil souhaité
Étudiant(e) en école d'Ingénieur, en spécialité Maintenance, Transport, ou Génie Industriel, vous cherchez une alternance de trois ans après avoir déjà connu une première expérience en entreprise (stage ou alternance).
Vous vous intéressez fortement à la maintenance ferroviaire ou industrielle.
A l'aise avec les outils numériques (Excel, GMAO, outils de planification...), vous vous démarquez par votre bon relationnel, votre rigueur et votre sens de l'analyse.
Période
A partir de septembre 2025, pour une durée de trois ans.
REF : APPINGMAINT
Contrat :
Apprentissage ou professionnalisationLieu :
Tours (37)Salaire :
Respectant les grilles de la Convention Collective et de l'entreprise (au plus avantageux), la rémunération est évolutive sur les trois années.