Assistant-e Recrutement H/F

Publié le 15/09/2026

Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 44 millions de voyages par an, 364 jours par an, grâce à une flotte de 180 bus et 21 rames de tramway. Ce sont plus de 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire.

Pour nous aider à mener à bien une forte vague de recrutements dans nos équipes de conduite, nous ouvrons un poste d'Assistant(e) Recrutement H/F, pour un CDD de 6 mois minimum.

 

Missions principales

Vous apportez votre soutien à l’équipe Développement RH (2 salariés et 1 apprentie RH) sur les missions suivantes :

  • Aide au recrutement des Conducteurs-Receveurs H/F :
    • Premier traitement de la réception des candidatures : préqualification et tri des CV
    • Réalisation d’entretiens téléphoniques de présélection
    • Organisation et participation à l’animation ainsi qu’à la correction des sessions de tests écrits
    • Gestion des réponses négatives, archivage et reporting recrutement
    • Organisation des entretiens et suivi de la relation avec les candidats
    • Actions « terrain » : participation à des forums ou jobdatings, à des journées portes ouvertes, contribution au rayonnement de la marque employeur de l’entreprise
    • Participation aux formalités de validation et de pré-embauche des candidats
    • Ponctuellement, participation aux entretiens de recrutement
    • Participation possible à d’autres processus de recrutement selon les besoins et actualités
  • Participation à d’autres missions du service Développement RH :
    • Contribution au déploiement et à la mise à jour des données d’un nouveau SIRH
    • Aide à l’équipe sur des dossiers en lien avec la formation, la gestion des entretiens de parcours professionnels (EPP) ou le passeport prévention
    • Participation à d’autres tâches du service selon les besoins et actualités
  • Participation à la saisie et au classement des documents

Profil souhaité

Issu(e) d’un cursus de type Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins une solide expérience en entreprise, vous ayant permis de faire vos preuves en matière de rigueur, d’organisation et de relationnel, idéalement sur des missions de recrutement.

A l’aise pour travailler en équipe et y trouver votre place, vous maîtrisez les outils bureautiques, et les échanges téléphoniques : appeler et relancer des interlocuteurs internes et externes ne vous fait pas peur.

Vous savez gérer votre temps et vous organiser, vous adapter à des environnements changeants, et respecter la confidentialité.

Période

Poste en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible, Surcroit d'activité de 6 mois minimum.

REF : RH-ARH

Type de contrat :

CDD de 6 mois minimum

Lieu :

Saint-Pierre-des-Corps (37)
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