Infirmier-e de santé au travail H/F - Temps partiel 24h semaine

Publié le 02/04/2026

Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 44 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 180 bus et 21 rames de tramway. Ce sont plus de 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire.

Dans le cadre d’une création de poste, nous cherchons, au sein de notre Direction Ressources Humaines, un(e) Infirmier(ière), pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel (24 heures hebdomadaires) à partir de juillet 2026.

Rattaché(e) au/à la Directeur(rice) Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des volets de la santé au travail et participez activement à la prévention des risques professionnels. Vous secondez le médecin du travail sur les visites médicales tout en participant à l’activité du service Ressources Humaines en matière d’accompagnement et de participation dans les différents dossiers (absentéismes, reportings, administratif…). Vous travaillez en étroite collaboration avec le service QHSE et l’Assistant(e) social(e) et avez un rôle d’interface avec tous les services de l’entreprise.

Missions principales

Participation à la prévention de la santé physique et psychique des salariés :

  • Prise de contact avec les salarié(e)s en arrêt de travail longue durée et gestion de la continuité de leur indemnisation (instruction des dossiers CARCEPT-Prévoyance, IPRIAC…)
  • Prise en charge des rendez-vous de liaison (convocations, tenue des entretiens, etc.)
  • Préparation et animation des sessions de formation ou de sensibilisation (gestes et postures, hygiène de vie, risques cardio-vasculaires, prévention des addictions, du diabète, etc.)
  • Suivi et actualisation de la documentation santé au travail (notes d’information prévention, procédures, consignes, etc.)
  • Pilotage et mise en œuvre de la campagne de vaccination contre la grippe

Participation à la prévention des risques professionnels :

  • Participation active à la mise à jour du document unique
  • Prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles
  • Préparation des éléments et informations nécessaires pour la tenue des réunions des instances représentatives du personnel relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, et participation auxdites réunion en cas de nécessité
  • Rôle d’alerte sur les expositions professionnelles et situations de travail à risque
  • Identification des salariés soumis à des facteurs de pénibilité

Suivi des visites médicales :

  • Gestion administrative (planification, organisation, convocation, détermination des surveillances médicales renforcées, information et suivi des restrictions, mise à jour des données sur le site de la médecine du travail)
  • Réalisation des visites d’information et de prévention, en collaboration avec le médecin du travail
  • Interlocuteur privilégié du médecin du travail sur toutes les problématiques liées à l’aptitude des salariés (restrictions médicales, etc.).

Participation aux actions visant à la réduction du taux d’absentéisme :

  • Participation aux réunions liées à l’absentéisme
  • Gestion administrative de certains dossiers maladie, AT, MP en collaboration avec la Responsable de l’Administration du Personnel

Autres :

  • Gestion du suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles : établissement des déclarations AT, réponse aux questionnaires de la sécurité sociale, suivi des documents de la CPAM avec le prestataire en charge de l’optimisation du taux AT/MP
  • Tenue du registre des accidents bénins
  • Traitement des urgences médicales

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’état d’Infirmier(e), du DU Infirmier(e), du DIUST ou d'une Licence professionnelle avec spécialisation en santé au travail.

Vous connaissez les pathologies, les modalités de leur dépistage et leur surveillance, ainsi que les risques professionnels, leur évaluation et leur prévention. Vous maîtrisez les réglementations liées à la santé au travail.

A l'aise avec l'organisation de l'entreprise, vous savez utiliser l’outil informatique et le pack Office.

Vous savez conduire des entretiens et animer des groupes.

Vous vous démarquez par votre empathie, votre grand sens de la discrétion, vos qualités relationnelles (notamment l'écoute et la diplomatie) et votre autonomie.

Vous savez vous adapter et travailler en équipe, tout en faisant preuve de rigueur, d'organisation et de méthode.

Période

Poste en CDI à temps partiel (24h par semaine), à pourvoir à partir de juillet 2026.

REF : RH-INF

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Saint-Pierre-des-Corps (37)
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